Coaching

Waarom een coach in het bedrijf? Helpt een coach bij persoonlijke of bij zakelijke doelen?
Natuurlijk bij beide. Sinds de jaren '90 zijn die niet meer te scheiden. Het persoonlijk leven beïnvloedt de werkprestaties en omgekeerd. Een coach helpt uw personeel een succes te maken van beiden. Laan-advies biedt een aantal vormen van coaching aan voor managers, medewerkers en teams die, om verschillende redenen, behoefte hebben aan individuele of team-ondersteuning.

Doelen van coaching kunnen zijn:
Ondersteunen van de persoonlijke ontwikkeling.
Leren omgaan met feedback waardoor het zelfvertrouwen en zelfinzicht wordt vergroot.
Bewustwording van beperkende overtuigingen en belemmeringen die het optimaal functioneren in de weg kunnen staan.
Begeleiden van een reïntegratie traject na langdurig ziek zijn of andere redenen.
Ter voorkoming van burnout. Leren omgaan met stress.
Coaching kan als interventie gebruikt worden in dreigende conflicten of vastgelopen werkrelaties.
Coaching kan gebruikt worden bij aanpassingsproblemen in nieuwe situaties b.v. bij het aanleren van nieuwe vaardigheden ten behoeve van een bestaande of nieuwe functie.
Kortom uw kunt coaching gebruiken om tijdig in te grijpen wanneer, door de verschillende genoemde omstandigheden, de werknemer niet ten volle van zijn of haar kwaliteiten en vaardigheden gebruik kan maken.

Gang van zaken
Na een intakegesprek met de werknemer wordt het doel en duur van het coachings traject afgesproken. U ontvangt een offerte.

Duur: Gemiddeld 10 tot 12 keer
Prijs: € 130,00 per sessie, inclusief rapportage en BTW